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关于经济型饭店的思考——赴美国速8酒店考察体会 贺静 鲁凯麟 (2007-12-19) 来源:摘自《旅游调研》2007年第11期
-------------------------------------------------------------------------------- 应美国“速8”酒店(中国)管理公司的邀请,经批准,我们于2007年9月4~13日随“速8”中国业主考察团赴美对美国“速8”经济型饭店进行了实地考察。
一、 基本情况 1 考察团组成 本次考察团共20人,由“速8”中国区质量检查部负责人、各地加盟店主代表,国家旅游局管理司代表、中国连锁经营协会代表和随行记者组成,考察团团长由“速8”酒店(中国)高级运营副总裁Craig Evans先生担任。美国“速8”酒店(中国)管理公司已连续三年组织“速8”中国业主考察团赴美考察。 2 考察团行程 此次考察行程安排较紧,在境外共停留9天时间,在美期间途经华盛顿、纽约、拉斯维加斯、洛杉矶、旧金山5 个城市,通过入住当地的“速8”酒店和沿途的实地考察,深入了解美国的经济型饭店;同时,也考察了部分其他档次和类型的酒店,包括有代表性的超豪华酒店、商务酒店、汽车旅馆(MOTEL)等。 3座谈会情况 9月7日上午,考察团前往位于新泽西州帕西帕尼的温德姆(Wyndham)酒店集团总部(“速8”酒店品牌的拥有者),与“速8”酒店首席执行官John Valletta先生等高层人员进行座谈。详细了解“速8”酒店的历史、现状和未来的发展动向,交谈中,侧重了解了“速8”酒店的管理特色、经营方针和品牌标准。座谈结束后,全体成员参观了“速8”新概念客房的样板间。
二、 考察体会 1经济型饭店,尤其是汽车旅馆在美国已发展成熟,深受普通消费者青睐 美国国土广阔,车行途中印象最深的就是沿途密布的各类经济型饭店。国内耳熟能详的饭店品牌,如“Holiday Inn(假日)”、“Super 8(速8)”、“Ramada(华美达)”、“Howard Johnson(豪生)”、“Days Inn(戴斯)”在美国的高速公路边都能轻易找到。这类经济型饭店通常是以汽车旅馆(Motel)的形式出现。外形特征一般是2~3层的小楼,前院或后院配有面积较大的停车场,车位数一般与客房数相等,很多一楼客房的房门正对停车场。汽车旅馆的周边一般都有加油站、洗车房、快餐店等设施。绝大部分的汽车旅馆定价50~100美元/间·夜,经济实惠、方便快捷。美国人的生活离不开汽车,遍布路边的汽车旅馆也自然成为美国人日常生活的一部分。 2服务设施有限,但产品核心功能突出 经济型饭店(Budget Hotel)的本质特征就是有限服务(Limited service)。在我们下榻的“速8”酒店中,前厅、餐厅的功能均被弱化,甚至不设。如:从拉斯维加斯到洛杉矶高速路边的一家“速8”酒店,前厅只有20平方米左右大小,夜晚前厅大门关闭后,有一扇对外服务的窗口,住店客人在外面办好入住登记,直接进入客房。前厅对于这家速8酒店来说,还有早餐厅的功能,在早餐时间,前厅里的一张小桌子上将会摆上简单的饮料和几片面包,由于面积太小,绝大部分客人只能站着享用简单、快速的早餐了。 美国经济型饭店的核心产品是客房,客房的干净、舒适是经营者和消费者共同关注的焦点。我们下榻的“速8”酒店客房中,床垫弹性良好、布草洁净柔软,有分体空调、无线上网、简易咖啡机、保险箱等设施,个别酒店还在房内提供微波炉,卫生间做到干湿分区(洗面台盆放置在卫生间外,通常在房门边上)。比较国内经济型饭店情况,美国“速8”酒店的客房整体水平已相当于国内三星级饭店客房的水平。 3善于经营,维护保养水平较高 沿途下塌的“速8”酒店出租率均较高,如不提前预订,当天不能保证有房。我们参观的其中一家高速公路边的“速8”酒店的出租率甚至超过100%,带着好奇,我们详细询问了这家饭店的总经理后才得到答案。原来这家“速8”酒店虽地处距离城市较远的高速公路边,但附近有一个重要的铁路货物中转站,该酒店管理人员看中铁路公司员工希望在中转站附近短暂停留休息的需要,与铁路公司签订相对优惠的供房协议。协议大致内容如下:酒店以优惠的价格提供客房给过往的铁路公司员工休息,铁路公司每天保证至少120人来酒店下榻。这样一来,铁路公司按照班车时刻工作的特征决定,很多客房只能使用半天甚至几个小时,马上又迎来下一批次的铁路员工。这样,这家“速8”酒店的客房出租率超过100%就不足为奇了。这时我们不得不感叹该酒店的经营有道。 更令人称道的是这家酒店在如此高的出租率情况下,仍然保持良好的维护保养水平。地毯干净、平整,接缝整齐;家具整齐,很少有磕碰、划痕,很难想象这家酒店已经开业21年。另外,为增强客房的舒适性,该酒店做了一些有创意的特殊设计,如在窗帘边缘加装磁条,闭合窗帘时磁条能带动窗帘紧贴铁质的窗帘盒,极大增强了窗帘的遮光性。酒店总经理告诉我们:开业21年以来,该酒店从未停业进行大规模的装修改造。他们的秘诀是每一季度做一次维护保养大检查,及时更换不能使用的设施设备,确保各项设施完好无损,正常发挥其功用。 另外,该酒店的员工忠诚度较高,有些员工已经连续在该酒店工作了十七八年。酒店总经理告诉我们,保证员工忠诚的秘诀有三:一是较高工薪水平;二是充分尊重各级员工;三是给员工较大的工作灵活性。 从经营策划、维护保养、员工管理等方面,这家“速8”酒店都给我们留下了深刻的印象,对我们国内星级饭店的经营管理以及未来经济型饭店发展趋向也有很好的启发意义。 |
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