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[CODE]引用双子星于2010/7/19 11:21:00说道: 我想请问一下,如果被公司以研修的名义派遣出去韩国劳务,这样合法吗?而且工作的薪资还是在中国结算,韩国方给我方的薪资只有韩国工作人员薪资的十分之一,而且其中还有一半的薪资被扣押,这样合法吗?而且劳务是一年的时间,而且生病了还要被骗,没事,去检查还有自己出费用,在韩国每个月就只有10万韩币折合人民币只有500多元,根本不够支付,申请回国,还被威胁说签有协议,不让回去,跟中国的公司也有沟通,也是这样的态度,这样要如何解决呢? [/CODE]
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