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• [CODE]引用嗜血上帝于2007/6/29 9:20:00说道： [B]网友声音： 取消了黄金周，老百姓真会有带薪休假吗？[/B] 强制实行带薪年假可行吗？ “带薪休假”——听着确实不错，既能够很好地缓解黄金周所出现的各种尴尬，也保障了劳动人民的休假权利。 但自此消息公布后，网民的质疑之声却是一浪高过一浪：“带薪休假”真的可行吗？“带薪休假”真的能落到实处吗？ [B]网友：[/B]带薪休假是根本行不通的,就和以薪养廉一样越养越贪.私企的问题不解决那是办不到的,写在法上也没用,不准使用童工不是早就有法了吗,不还是照用吗？ [B]网友：[/B]带薪休假能施行好么？现在的劳动法施行好就不错了，专家们能不能不要再折腾？我知道你们的用意是好的，但是现在的情形真的很难推广！搞不好黄金周长假也过不好了。 [B]网友：[/B]法定假日还有固定的时间，企业不得不遵守，要是没固定的法定时间，我估计绝大多数企业是不会执行的。 [B]网友：[/B]如果这规定只对政府部门起作用，咱没任何意见。如果也对企业有效的话，就必须考虑企业的实际情况。 [B]网友：[/B]公务员用不着。因为，他们现在就有这种假期。白领不热衷。因为，这很可能连黄金周的假期都没有了。蓝领不指望。连黄金周都保障不了，哪里还指望有带薪假期。 [B]网友：[/B]没有严格的执行，什么好事都行不通。 [B]网友：[/B]黄金周虽然不怎么样，起码大多数人还能实实在在的休息，带薪休假~~说的好听，到时候恐怕除了公务员什么的，其他人都休不了！写进劳动法就能得到执行？！现在好多小公司三险还没落实呢！别说劳动法了，法院判了的有多少没执行的!! [B]网友：[/B]想休“带薪年假”不容易。劳动法里面早就规定的加班工资，工作时间……又有多少企业不遵守？以前的黄金周之所以遵守，是因为别的公司都放假了，让员工上班很多事也做不了；而且，如果别的公司都放假你不放假，太明显了，不容易忽略。[/CODE]
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